Wararka

Diseembar 22, 2024, Shijiazhuang, Hebei waxay soo dhaweysay dhacdo weyn oo xigmad maamulka shirkadaha - Shirka 6th Practice Report Shirka ku saabsan falsafada Ganacsiga Kazuo Inamori ee Hebei Shengheshu [Jebinta Dhibaatooyinka iyo Gaaritaanka Mustaqbal Win-Win]. Kulankan warbixintu waxa uu isu keenay maareeyayaal sarsare oo shirkado ah, kuwaas oo si wada jir ah u dhagaystay wadaagista cajiibka ah ee martida sida Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, iyo Yang Haizeng. Waxay si qoto dheer u sahamiyeen codsiga iyo ku-dhaqanka falsafada shirkadda ee maareynta shirkadaha casriga ah, oo daboolaya meelo badan oo muhiim ah sida wanaagga shaqaalaha, horusocodka hal-abuurka, iyo horumarinta tignoolajiyada, keenaya safar dhiirigelin leh oo ku saabsan isdhexgalka fikradaha iyo khibradaha ka qaybgalayaasha.

Dong Ganming, wadaagistiisa, wuxuu si qoto dheer u falanqeeyay xiriirka dhow ee ka dhexeeya wanaagga shaqaalaha iyo horumarinta shirkadda. Wuxuu soo jeediyay in la abuuro dhaqan wanaagsan oo shirkadeed iyo hannaan daryeel, dhiirigelinta asaasiga ah ee shaqaalaha la kicin karo, si kor loogu qaado tartanka guud ee ganacsiga. Ren Xuebao waxa uu diiradda saaray hoggaaminta hal-abuurka iyo, oo ay weheliso kiisas la taaban karo, waxa uu faahfaahiyey sida loo kobciyo fikirka hal-abuurka leh ee gudaha shirkadda, loo dhiso madal hal-abuurnimo, oo awood u siinaya shirkaddu inay ka dhex muuqato jawiga suuqa ee isbeddelka joogtada ah. Wang Yongxin wuxuu xuddun u ahaa mawduuca ugu muhiimsan ee horumarinta tignoolajiyada, wuxuu wadaagay qaabka istaraatiijiyadeed iyo dariiqa wax ku oolka ah ee hal-abuurka tignoolajiyada, wuxuuna carrabka ku adkeeyay horumarka la isku dubariday ee u dhexeeya cilmi baarista tignoolajiyada iyo horumarinta iyo istaraatiijiyadda horumarinta mustaqbalka fog ee ganacsiga.

Fan Zhiqiang iyo Yang Haizeng siday u kala horreeyaan waxay bixiyeen tafsiiro qoto dheer oo ku saabsan waayo-aragnimada wax ku oolka ah ee falsafada ganacsi ee Kazuo Inamori ee hawl-maalmeedka shirkadaha ee dhinacyo kala duwan, iyagoo siinaya ka qaybgalayaasha hababka iyo xeeladaha loo tixraaci karo lana hirgelin karo. Wadaagsigoodu wuxuu dhaliyay doodo kulul oo goobta ka dhacay. Ka soo qayb galayaasha ayaa dhamaantood sheegay in si qoto dheer loo dhiiri galiyay oo ay si qoto dheer u fahmayaan iyo aqoonsiga doorka falsafada shirkadu ku leedahay kor u qaadida hufnaanta maamulka shirkadaha iyo kor u qaadida horumar waara.

Qabashada guusha leh ee kulankaan warbixinta kaliya ma aysan siinin wax barasho iyo madal qiimo leh oo la isku weydaarsado ganacsiyada gobolka Hebei laakiin sidoo kale waxay sare u qaaday faafinta iyo ku dhaqanka falsafada Ganacsiga Kazuo Inamori ee bulshada ganacsiga. Iyada oo la adeegsanayo wadaagga naf-hurnimada ah iyo is-weydaarsiga qoto-dheer ee martida, shirkadaha ka qaybgalaya waxay baari doonaan hawlgalkooda iyo moodooyinka maamulka iyaga oo ka eegaya aragti cusub, dhexgalaan waxay barteen oo ay ku fikiraan shaqadooda maalinlaha ah, waxay ku dadaali doonaan inay gaadhaan guusha-guusha. hadafka samaha shaqaalaha iyo horumarinta ganacsiga, oo si wadajir ah loogu dhaqaaqo mustaqbal ifaya.

Muddadii ay kooxda shirkadu ku jirtay tababarka, shaqaalaha warshadda safka hore waxay muujiyeen tayada xirfadeed ee cajiibka ah iyo dareen sare oo masuuliyadeed waxayna si guul leh ula qabsadeen hawsha gaarsiinta degdegga ah ee macaamiisha Lubnaan. Iyagoo wajahaya caqabadda waqtiga cidhiidhiga ah, ma ay libin. Waxay si mutadawacnimo ah u shaqeeyeen saacadaha dheeraadka ah waxayna si adag ugu dagaalameen safka hore ee raritaanka habeenkii. Waxay ku tartamayeen wakhtiga inay si nidaamsan ugu raraan birta aan birta lahayn iyo alaabada lawska (oo daboolaya noocyo kala duwan sida birta 201, 202, 302, 303, 304, 316) laba weel. Laga soo bilaabo kala-soocidda saxda ah ee alaabta, maaraynta saxda ah ilaa badbaadada iyo rarista saxda ah ee weelasha, tillaabo kastaa waxay muujisay heerka hawl-galkooda xirfadeed iyo habdhaqan shaqo oo adag.

Ka dib shaqo adag oo joogto ah, alaabtii ayaa ugu dambeyntii si habsami leh loo raray waxaana loo keenay sidii loogu talagalay. Kaliya si wax ku ool ah uma dammaanad qaadin xasilloonida silsiladda sahayda macaamiisha laakiin sidoo kale waxay sii xoojisay sumcadda wanaagsan ee shirkaddu ku leedahay suuqa caalamiga ah. Waxay fasiraad ka bixiyeen qiyamka asaasiga ah ee shirkadda, kuwaas oo kala ah “Customer First, Mission waa in la gaaro”, waxqabadyo wax ku ool ah, oo tusaale sharaf leh u ah dhammaan shaqaalaha iyo in qof kastaa ku dhiirigeliyo inuu ku dadaalo boosaskiisa, si wadajir ahna uga qaybqaato horumarinta shirkadda.